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培訓發展

培訓發展

工作態度:主動、擔當、認真、負責
服務理念:想客戶之所想,急客戶之所急
團隊精神:攜手并進,追求卓越
人才戰略:包容、學習、成長、肯定,構建實現自我價值的階梯

公司遵師道文化,讓企業發展。師道,傳道授業解惑也。凡事以成果為導向,以優秀者為師,在工作中成長。公司視員工的發展為支持企業發展的動力,只有員工不斷發展,才能推動企業的持續發展。為了把公司打造成一個學習型組織,逐步完善員工的職業生涯規劃,公司正在逐步建立符合公司風格、注重實訓的培訓體系,為員工提供各種形式的培訓教育與提升機會。
為了逐步提高員工的知識水平和業務能力,公司定期對各級人員進行培訓,優化人才架構。公司堅持以發展的眼光培養所需要的人才,鼓勵員工不斷學習和進步,并積極為那些具有專業知識的人才提供發展的機會。
公司在不斷引進外部優秀人才的同時,也積極開展高校優秀畢業生的引進工作,建設好公司可持續發展的人才基礎,努力打造專業人才、技術人才,并提升人才的層次。另外,公司通過開展多樣化培訓和員工專業知識的培訓,挖掘員工內在的潛力,培養優秀人才。為員工營造一種自我激勵,自我改進的氛圍,建立起公司人才隊伍的力量。
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